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右江日报社公开招聘这些岗位在等你~

时间:2024-03-02 03:56 点击次数:60

  右江日报社是中共百色市委员会直属正处级公益二类事业单位。根据工作需要,决定面向社会公开招聘8名新媒体编外人员。现将有关事项公告如下:

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取笔试+实操+面试的考核办法择优聘用。

  品行良好,遵章守纪,无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

  身体健康,作风正派,吃苦耐劳,具备较强的社会活动、沟通协调及团队合作能力,拥有相关岗位要求具备的工作技能,能胜任聘用岗位工作。

  拥有大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1987年7月7日以后出生)。

  有下列情形的不得报名:受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。

  岗位职责:搜集新闻线索,完成日常新闻的采访、撰写工作;结合重要节点及重大活动,进行主题新闻的宣传报道;能运用新媒体相关技能,进行新媒体新闻作品的策划与制作。

  岗位要求:媒体融合意识较强,掌握新媒体采编的工作流程;有较强的新闻敏锐力和逻辑思维能力,文字功底扎实;能熟练运用电脑办公软件,能进行视频拍摄、剪辑和出镜采访工作。熟练掌握各类型视频、图片编辑软件。

  岗位职责:搜集新闻信息,负责新媒体平台内容的日常更新、维护、审核及发布工作;能运用新媒体相关技能,进行新媒体新闻作品的策划、制作与传播。

  岗位要求:媒体融合意识较强,掌握新媒体采编的工作流程,对新闻有较好的判断和整合能力;熟悉平台规则,能够熟练运用社交媒体、网络媒体、资讯技术来撰写、编辑、整理、发布各类新媒体内容;掌握各类型视频、图片编辑软件;熟练应用各类设计软件,如PS/AI/CDR/AE/DW/FLASH/ID等。

  岗位职责:负责策划挖掘和分析用户使用习惯,及时掌握新闻热点,策划撰写各种优质、有传播性的内容选题及文案。策划撰写新媒体平台创意文案及短视频文案脚本,策划组织实施相关线上线下活动,提高关注度和粉丝活跃度。

  专业要求:新闻传播学类、汉语言文学及文秘类、艺术类、电子商务、市场营销等专业。

  岗位要求:熟悉各新媒体平台的使用和推广流程,具有较强的新闻敏感度,能够及时捕捉热点,策划话题活动,具有优秀的线上线下活动创意及策划能力。知识面广,文字功底深厚,思维活跃。

  有新媒体平台采编经验、新媒体运营策划经验者优先;专业技术水平突出者可在年龄、学历、专业等方面适当放宽条件。

  右江日报社全媒体平台发布公告,公告时间从2023年7月7日至2023年7月21日。

  报名地点及方式:应聘者可到广西百色市中山一路7号右江日报社人力资源部现场报名,或者将个人相关资料发送至邮箱()报名。应聘者须提供以下个人资料:《报名登记表》(可登录百色新闻网下载)、个人作品(本人独立完成的作品或作品链接、案例)以及学历证、学位证、身份证扫描件(现场报名的提供复印件)等。

  由右江日报社人力资源部负责对报名者进行资格审查,如发现伪造、谎报、隐瞒等情况,取消报名、考试、聘用资格;由新媒体中心负责对报送作品进行初步选筛,如无作品或是作品不符合岗位工作要求的,将不得通过资格审查。由右江日报社人力资源部负责通知通过资格审查的报名人员并按要求参加考试。

  面试:主要考核语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力以及仪表举止等。

  先进行笔试、实操考试。笔试、实操总分值100分(各占50分),笔试、实操考试成绩总分达75分及以上的方可进入面试。面试分值100分,面试成绩未到75分的不得确定为体检、考察人选。

  考试综合成绩﹦笔试成绩+实操成绩+面试成绩。考试综合成绩在考试结束3个工作日内在百色新闻网进行公布。

  考试注意事项:应考者须携带身份证原件参加考试,涉及交通、食宿等费用自理。考试时间及具体要求另行通知。

  根据考试综合成绩从高分到低分按招聘人数1:1(达不到比例的按实际入围人数确定)比例确定体检入围人员。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。

  考察工作由我社按规定组织实施。按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。

  根据考试和体检、考察的结果,确定拟聘人员名单,并进行5个工作日的公示,公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的,取消聘用资格。

  经公示无异议的拟聘用人员试用期三个月。试用期期间,工资待遇为报社同等岗位人员基本工资的80%。试用期满经考核合格后予以正式聘用并签订劳动合同。正式聘用后,工资待遇与右江日报社正式聘用人员享受同等待遇,即基本工资+绩效工资。按国家规定享受“五险一金”、年休假期等待遇。试用期满考核不合格的解除聘用关系。

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